メリハリある働き方が、成長へのモチベーションを加速する。

約2年前に中途入社し、現在はカーエアコンに使用する部品を製造する設備に携わっています。自動車のEV（電気自動車）化に伴いエアコンの構造が変わるため、バルブなど使用する部品の仕様も変化します。今は部品の仕様変更に対応するために、新しい設備づくりに取り組む機会が多いですね。EV化の波が来ているので、新しいチャレンジができてわくわくしています。
入社直後はわからないことも多かったのですが、不二工機の先輩たちは忙しいときでも、質問すると冗談交じりに丁寧に教えてくれる方ばかりです。設備や製品に関する知識が身につきやすく、少しずつ設備担当としてのスキルを伸ばせました。また、図面を書くだけではなくトータルに携わることで、設備を開発・改善するための問題発見能力や装置を調整するスキル、他部署とスムーズにやりとりするためのコミュニケーション能力など、さまざまな面で成長できたと感じています。
また、働く環境も大きく変わりました。不二工機は、時間管理をしっかり行いメリハリをつけて仕事をする社風です。そのため繁忙期でも、長時間の残業や休日出勤の必要が少なく、プライベートの時間を確保できています。

今はまだわからないことも多く、先輩たちに教えてもらっています。製造現場から課題が上がってきたときに、すぐに対処して解消できる先輩がいて、憧れています。しっかりスキルを身につけて、逆に後輩たちに教えられるくらいに成長したいですね。
先の目標としては、5年後には完全に独り立ちして、設備の立ち上げから調整まで1人でできるようになっていたいです。そして10年後には、新規案件チームのリーダーとして、みんなを引っ張っていける存在になれたらと思っています。まだまだ先ですが、不二工機が創業100周年を迎える29年後には、若い人たちがたくさん入社しているはずです。私も引けをとらないよう、新しい知識や技術をアップデートして、教え合ったり刺激を与えあったりできる関係を築きたいですね。

コロナ禍前はよくジョギングをしていて、ハーフマラソンなどにも参加していました。今は家でのんびりゲームなどをして過ごす時間が増えましたね。たまに自然に触れたくて、大学時代を過ごした秋田や実家のある福井まで、長距離ドライブすることもあります。
最近、会社でフルマラソンに出場した経験のある先輩と話して興味が湧いてきたので、またマラソンにもチャレンジしてみたいです。